HR Manager (m/f/d)

Standort Leibnitz

Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Hauptsitz in Leibnitz und im Büro Graz suchen wir einen Human Resources Manager (m/w/d) mit Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle und Leidenschaft für die Umsetzung von HR-Themen.

DEINE TÄTIGKEITEN:

Verantwortung für den Personalbeschaffungsprozess und Begleitung der Mitarbeiter:innen
im gesamten Life Cycle
Auf- und Ausbau von HR-Prozessen sowie Mitarbeit bei unternehmensweiten HR-Projekten
Entwicklung und Implementierung strategischer Konzepte zur Mitarbeiter:innen-
und Führungskräfteentwicklung
Ansprechpartner:in für das Management bzw. Mitarbeiter:innen bei HR-relevanten
und arbeitsrechtlichen Themen
Aktive Zusammenarbeit mit dem Marketing bei Employer Branding-Tätigkeiten
Herstellung nachhaltiger Kooperationen mit Schulungs- und Ausbildungsstätten
Personalcontrolling und Budgetplanung
Administrative HR-Tätigkeiten inkl. Vertragsmanagement

WIR BIETEN DIR:

Interessantes Betätigungsfeld im Zukunftsmarkt Software für Industrie 4.0
Eigenverantwortlicher und herausfordernder Aufgabenbereich innerhalb eines dynamischen Teams mit gelebter DU-Kultur und WIR-Gefühl
TOP-moderne Büros mit Get-together-Möglichkeiten (Dachterrasse, Chillout Lounge), Parkmöglichkeiten und guter öffentlicher Anbindung
Attraktive Benefits in Form von vergünstigten Mittagsmenüs, Frühstücksmüsli (mymuesli), kostenlosen Getränken, regelmäßigen Teamevents u.v.m.
Vollzeitbeschäftigung mit flexibler Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines Gleitzeitmodells
Gehalt ab brutto EUR 4.215 pro Monat x 14 auf Basis Vollzeitanstellung mit Bereitschaft zur Überbezahlung bei entsprechender Erfahrung

UNSERE ANFORDERUNGEN:

Abgeschlossene Ausbildung (Uni, FH, o.Ä.) vorzugsweise mit Schwerpunkt Wirtschaft, Recht, Psychologie etc. oder vergleichbare Ausbildung im HR-Management
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, Erfahrung in der IT / Software-Branche ist ein Plus
Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie gute Lohnverrechnungskenntnisse
Erfahrung und Freude an der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Teamplayer mit sehr guter Kommunikations- und Interaktionsfähigkeit
Proaktive, eigenverantwortliche und diskrete Arbeitsweise
Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, HR-Software von Vorteil)
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wenn du Interesse an dieser Tätigkeit hast, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf (PDF-Datei) per E-Mail an [email protected]

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